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[毕业在即] 北京市劳动合同范本(2008)打印直接可以用哦!

本主题由 aquajzb 于 2008-1-2 16:50 解除精华

北京市劳动合同范本(2008)打印直接可以用哦!

示范文本                     


编号:        

劳 动 合 同 书

(固定期限)

  




甲     方:
乙     方:

签订日期:       年           月           日


北京市劳动和社会保障局监制


    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方   

法定代表人(主要负责人)或委托代理人 :              
注册地址:                                          
经营地址 :                                         
第二条 乙方:           性别 :   
户籍类型(非农业、农业) :               
居民身份证号码:                                    
或者其他有效证件名称:          证件号码:                 
在甲方工作起始时间         年        月     日
家庭住址 :                              邮政编码 :               
在京居住地址 :                           邮政编码:         
户口所在地      省(市)       区(县)      街道(乡镇)

二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。

本合同于     年   月   日生效,其中试用期至     年    月    日止。本合同于      年    月    日终止。

三、工作内容和工作地点:
第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 :                 

                      岗位(工种)工作。
第五条  根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:                     
第六条 乙方工作应达到 :                                 
                                                      
                      标准。

四、工作时间和休息休假
   第七条 甲方安排乙方执行:            工时制度。

   执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为:        
   甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
     第八条 甲方对乙方实行的休假制度有:                     
                                                   
五、劳动报酬
   第九条 甲方每月:   日前以货币形式支付乙方工资,月工资为:      

         元或按                                                     
                                                                  
                                                                  
执行。
乙方在试用期期间的工资为:                元。
甲乙双方对工资的其他约定:                                               
                                                     
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为:     元或按:                                   
                                              执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按                                       
                                    支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇:                  
                                                     
                                                     
                                                     

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
                                                      
                                                      
                                                      
                                                      
                                                      
                                                      

十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下 :                           
                                                      
                                                      
                                                      
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。












甲方(公   章)                      乙方(签字或盖章)





法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(签字或盖章)

                                                                                                              签订日期:     年     月    日

                                                        使 用 说 明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。

四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。



[ 本帖最后由 aquajzb 于 2007-12-30 09:43 编辑 ]

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谢谢 谢谢

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谢谢斑猪

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赞~~~~~~~~~~~~~~~

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执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时
    貌似都违规了。。。

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